¿Con cuáles de estos problemas se identifica?
- Concentración del conocimiento en personas claves
- Falta de sinergia entre sus diferentes componentes
- Duplicidad de esfuerzos.
- Grandes volúmenes de información sin gestionar.
- Manejo redundante de la información.
- Desconocimiento de recursos de conocimiento e información disponible y relevante
- Carencia de una óptima estructuración del conocimiento
- Poca capacidad de gestión. Ausencia de métodos, herramientas y estrategias de gestión adecuadas
- Desactualización en informes.